Newsletter 01.12.21

Restituzione somme indebitamente percepite

Attraverso la circolare n. 174 del 22/11/21, l’Inps ha fornito le indicazioni relative alla nuova disciplina della restituzione delle somme indebitamente percepite, introdotta dall’art. 150 del D.L. 34/2020, che avviene al netto delle ritenute subite e non costituisce onere deducibile dal reddito. Secondo la norma, ai sostituti d’imposta spetta un credito d’imposta pari al 30% delle somme nette ricevute; mentre la stessa non trova applicazione nei casi di restituzione di somme indebite esenti per legge (pensioni, assegni sociali, pensioni di invalidità civile, maggiorazioni sociali, assegni familiari,…) e di restituzione delle somme assoggettate a ritenuta e restituite nello stesso anno del pagamento.

Condotta illecita extralavorativa grave e licenziamento

La condotta illecita extralavorativa è suscettibile di rilievo disciplinare secondo la Cassazione Civile, Sezione Lavoro, che, con ordinanza n. 28368, ha rilevato che il lavoratore è tenuto a fornire la prestazione richiesta, ma ha anche l’obbligo accessorio a non porre in essere comportamenti fuori dall’ambito lavorativo tali da ledere gli interessi morali e materiali del datore di lavoro o compromettere il rapporto fiduciario con lo stesso. In caso di condotte con carattere di gravità, è anche possibile determinare l’irrogazione della sanzione espulsiva.

Green pass rafforzato

È stato approvato il decreto-legge che introduce misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da Covid-19 e per lo svolgimento in sicurezza delle attività economiche e sociali:

• obbligo alla terza dose a decorrere dal 15/12/21 per le categorie professionali soggette a obbligo vaccinale, con esclusione della possibilità di essere adibiti a mansioni diverse;
• estensione dell’obbligo vaccinale a personale amministrativo della sanità, docenti e personale amministrativo della scuola, militari, forze di polizia, personale del soccorso pubblico;
• obbligo di green pass esteso a alberghi, spogliatoi per l’attività sportiva, servizi di trasporto ferroviario regionale e interregionale, servizi di trasporto pubblico locale;
• istituzione del green pass rafforzato, dal 06/12/21, valido 9 mesi e rilasciato a coloro che sono vaccinati o guariti, che permette di accedere ad attività quali spettacoli, eventi sportivi, ristorazione al chiuso, feste e discoteche, cerimonie pubbliche; in caso di passaggio in zona gialla o arancione, alle attività possono accedere i soli detentori del green pass rafforzato.

Rinunciabilità al riposo nelle festività infrasettimanali

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza n. 29907 del 25/10/21, ha stabilito che la rinunciabilità al riposo nelle festività infrasettimanali è rimessa all’accordo tra datore di lavoro e lavoratore, che può derivare anche da accordi sindacali stipulati da OO.SS. cui il lavoratore abbia conferito esplicito mandato.

Violazioni dell’obbligo di sicurezza da parte del datore di lavoro

Nella newsletter del 24.11 abbiamo riportato la decisione della Cassazione Civile, Sezione Lavoro, che riteneva legittimo il rifiuto di un lavoratore ad eseguire la propria prestazione in mancanza degli obblighi di sicurezza da parte del datore. Qui proponiamo un approfondimento schematico.