Legittimo il licenziamento se il dipendente altera rimborsi spese

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 16 aprile 2019, n. 10566 ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa adottato nei confronti del dipendente che altera negli importi i rimborsi spese, dovendosi ritenere che i comportamenti fraudolenti posti in essere da chi riveste un ruolo di responsabilità come il quadro direttivo non possono che ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario con il datore.

Bando Isi 2018: il 14 giugno il click day

L’INAIL, con comunicato stampa del 6 giugno 2019, ha reso noto che a partire dal 6 giugno 2019 è possibile scaricare il codice identificativo per partecipare al click day, previsto il 14 giugno 2019, dalle ore 15:00 alle ore 15:20, valido per l’accesso ai finanziamenti del Bando Isi 2018.

Le imprese, che hanno raggiunto o superato la soglia minima di ammissibilità prevista e salvato definitivamente la propria domanda, possono accedere alla procedura informatica ed effettuare il download del codice identificativo necessario per procedere con l’inoltro online della domanda.

Dati ISTAT occupazionali

L’ISTAT ha emanato i dati occupazionali di aprile e il risultato conferma l’andamento stagnante dell’economia. Stabile il tasso di disoccupazione al 10,2% (in Europa il tasso è peggiore solo per Grecia e Spagna rispettivamente con 18,5% e 13,8%), leggero calo nelle assunzioni dei giovani (15-34enni) contro un sensibile aumento degli ultracinquantenni. La leggera crescita degli occupati a termine e tempo indeterminato è bilanciata dalla diminuzione degli indipendenti (autonomi).

Verifica dei requisiti per lo sgravio contributivo

L’aggiornamento del sistema di utility (sito INPS da cui ricavare i dati sulla fruibilità dell’incentivo solo sulla base del codice fiscale della persona da assumere) permette ai datori di lavoro di verificare la sussistenza dei requisiti in capo al soggetto per il quale si richiede di fruire dell’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani lavoratori previsto dalla Legge di Bilancio per l’anno 2018. I riferimenti nel messaggio INPS n. 1784 del 9 maggio 2019.

Come già chiarito nella circolare n. 40/2018 dell’INPS, i datori di lavoro e i loro intermediari dovranno continuare ad acquisire e conservare la dichiarazione del lavoratore sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’articolo 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in ordine alla sussistenza di precedenti rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Al riguardo si precisa che, ai fini della consultazione della predetta utility, il datore di lavoro o il suo intermediario dovranno preliminarmente attestare di aver acquisito la dichiarazione, in quanto tale comunicazione costituisce il presupposto per la legittima consultazione della posizione del lavoratore.