Newsletter 05.01.22

Fondi di solidarietà bilaterali

A seguito del riordino della normativa ordinaria in materia di ammortizzatori sociali, è stato introdotto l’art. 9 comma 5 del Decreto Milleproroghe (D.L. 128/2021) che riguarda i fondi di solidarietà bilaterali. Le nuove disposizioni consentono ai fondi di nuova costituzione di prevedere una contribuzione di finanziamento in linea con quelle ad oggi vigenti per il FIS, ossia 0, 50% per i datori di lavoro che occupano fino a 5 dipendenti e 0,80% per quelli con più di 5 dipendenti. I datori di lavoro che operano nel settore di costituzione del nuovo fondo escono dal FIS e confluiscono nel nuovo organismo, i fondi di solidarietà che si costituiranno dal 01/01/2022 dovranno assicurare la tutela tutti i datori di lavoro del settore che occupano almeno un dipendente, mentre quelli esistenti hanno tempo per adeguarsi fino al fine dell’anno. Nel 2022, inoltre, l’assegno ordinario viene sostituito dall’assegno di integrazione salariale.

Super Green pass per i lavoratori

È allo studio del Governo l’ipotesi di estendere il super Green pass a tutto il mondo del lavoro. Ad oggi oltre i due terzi dei dipendenti pubblici ha già l’obbligo vaccinale (scuola, sanità, forze dell’ordine), mentre secondo le stime ci sarebbe circa un 15% di lavoratori del settore privato senza vaccino. Dal 15/10/2021 è in vigore la normativa sul Green pass semplice e chi si presenta sul luogo di lavoro senza la certificazione viene considerato assente ingiustificato con sospensione dal lavoro senza retribuzione e assenza dopo il quinto giorno, senza rischio di licenziamento. L’ipotesi è che con il super Green pass per i lavoratori venga replicato il medesimo apparato sanzionatorio.

Nuovo regime di tassazione del reddito delle persone fisiche

A decorrere dal 01/01/2022, la Legge di Bilancio 2022 (Legge n.234 del 30/12/21) ha introdotto modifiche al regime di tassazione del reddito delle persone fisiche. In particolare:

• riorganizzazione delle aliquote IRPEF e degli scaglioni di reddito;
• rimodulazione della detrazione spettante in funzione della tipologia di reddito prodotto (lavoro dipendente, lavoro autonomo, pensioni);
• modifica della disciplina del trattamento integrativo;
• abrogazione dell’ulteriore detrazione riconosciuta, solo per i periodi d’imposta anticipato, su aliquote e scaglioni IRPEF, altre detrazioni d’imposta e trattamento integrativo;
• istituzione dell’assegno unico e universale per i figli a carico a partire da marzo 2022.